江苏工厂活动会议策划方案,江苏工厂活动会议策划方案范文

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于江苏工厂活动会议策划方案的问题，于是小编就整理了2个相关介绍江苏工厂活动会议策划方案的解答，让我们一起看看吧。

1. 江苏省将率先实行每周休假2.5天休假制度，你怎么看？
2. 江苏省滨海县出过哪些名人？

江苏省将率先实行每周休***2.5天休***制度，你怎么看？

实业救国。占了公共***的公务员事业编制人员每天喊加工资提高休息时间，那么私企员工***怎么办，现行情况下生存都困难的私企要不要走下去，同样生活在欧洲的德国因为实业强大而雄立欧洲，而根本点就是加大企业员工***，吸引了一大批优秀知识分子到基层贡献才智。而我们那些优秀毕业生都千军万马考公务员事业编制，因为那里待遇太好了，打个比方我们沿海地区退休教师一般退休金七八千而辛辛苦苦工作在一线员工三四千是不是有失公平还会买力吗？一个国家***如没有足够强大的实业谈复兴是一个空话。所以我们应当提倡消减公务员的待遇加强加大一线员的***，使我们国家永远立于强国之林。

其实对于目前大部分的企业来说，每天8小时，每周5天的工作时间并没有达到一个充分有效的运用！大部分的员工其实根本没有做到5天8小时的工作。因此这样的模式更多的是企业套牢员工，不想吃亏的表现。

而对于有一些优质企业来说，如果能够提高员工的工作效率，在4.5天内完成企业给予的工作任何和需求，那么实行2.5天的休***制度未尝不可！其实能否执行，还是要因人而异，员工的执行力，老板的亲和力，企业的文化精神，其实都决定了这个公司能走多远，员工是否忠诚，以及员工的工作效率高不高效的表现。

如果老板坑，工作待遇不佳，企业恶性竞争，那么5天8小时所产出的收益可能还不如别人4.5天所产出的高！

说白了，好的企业，给员工足够多工资和效益分红的企业，你给人家2天上班时间，人家也会自己申请加班，做满5天，甚至6天，7天！因为多劳多得！

而对于那些克扣员工工资的，没有奖励的、死气沉沉的企业来说，就算你让员工做满5天，6天，他们的实际工作效率可能也只有2天或者3天！

这就是动力和压力的区别！好的公司制定机制***员工，不佳的公司制定制度约束员工！2天和2.5天的休***制度只是一个表面形势，本质还是看企业的文化，看老板的管理方式！

⭐点赞关注我⭐带你了解更多财经和投资背后的真正逻辑。谢谢您的支持，一家之言，欢迎批评指正。

从没有休息日到周六工作制，再到周五工作制，现在又要实行一周四天半的工作制，我认为，这是经济发展，社会进步，国家富强，人民安居乐业的象征，是国家和一些单位认真践行社会主义核心价值观，给劳动者增加的***，发送的″红包"，我举双手赞成。

以前从国家层面上讨论延长退休问题，理由之一就是劳动力极度缺乏;前段时间网上还在热炒996工作制，今天江苏省又要率先实行一周休息2.5天。这件事情来得太快，使人在高兴之余，难免有一些担忧。即这只是党政机关，事业单位和国有企业的***，与其他劳动者关系不大。因此，建议江苏省在实行一周休息2.5天的工作制度时，对所有劳动者一视同仁，严格规范企业用工制度，严肃查处企业违法用工行为，确保劳动者依法加班、依法获取加班报酬等合法权益，彰显社会的公平和正义，把党和***及一些单位的这份***发到每一个劳动者手中，把这个“红包"送给千家万户，积极传播正能量，为中华民族的伟大复兴多做贡献。

一周休2天，还是2.5天，这是由很多因素决定的，并不是简单一个政策指引或者干预就可以实现的。

打一个比方，2005年以后，深圳（全国基本一样，只是以我所处的深圳为例）每年强行固定上调当地的最低收入标准，这对于工薪阶层来说，当然是好事，但是对于企业主来说呢？连续十几年持续上调最低工资标准，对于国家目前社保养老金体系尚不健全，不完善的前提之下，通过政策指引或者行政之手上调，其后果就是中小型企业经营困难度持续提升。

而去年以来，降低社保缴纳标准和社保由税收代征，曾经引起市场轩然***，为什么？

因为中小型企业的生存困难，相当程度上靠一些灰色手段规避刚性的社保等社会***支出苟且盈利和生存。

缴纳社保是企业和个人的基本义务，为什么去年税务代征，会引发***院高层频繁喊话，强调不清算旧账和缓征？就是问题本身就是我国的社保和养老体系尚不完善，企业负担过重，不是中小企业没有社会责任和道德，而是社保体系本身急需完善！反过来说，为什么不法办透漏缴纳社保的人？？？？

试想，如果小微企业都不干了，企业主都不干了，作为支持国家经济80%以上贡献和就业85%以上贡献的小微企业不干了，结果会如何？

再回到江苏的每周休2.5天的问题上来，和社保税务代征，是否有本质的不同？没有，因为五天工作制，或者休2.5天，是一个社会总体***支出达到一定的水平和***支付完善健全作为前提，而单边改变，本质就是加重小微企业负担！一周五天工作制，改变为休2.5天，那么等于企业成本上升5%，是否合适是否可行？是否属于强制性标准？如果不属于统一强制性标准有何意义，如果属于强制性标准，小微企业主是否可以承受？

因此，良好的愿望是可以理解的，但是要基于现实和实际情况以及我国的***支付的阶段不完善不健全的前提来考虑，而不能作为政ji目标来执行！

您好，谢谢邀请。

这里的“率先实行”并不准确哦。

周末“2.5天休***”模式并不是江苏省首创，而是十多个省的实际行动。

全国已有河北、江西、重庆、甘肃、辽宁、安徽、陕西、福建、浙江和广东等10个省份正式出台意见，明确提出鼓励有条件的地方和单位实行新的休***模式。除此之外，加入“2.5天休***”大军的还有个别市，如山西省晋中市就在全省率先实行了“2.5天周末”弹性作息制度，从今年4月1日起开始实行。

之所以实行这个制度，有其深刻的社会原因、经济原因、 人口原因、技术原因、制度设计原因。

未来，当人工智能更加成熟、发达，人们的休息时间将更为增加，不要说两天半休***，甚至三天四天更多天都有可能。

江苏省滨海县出过哪些名人？

杨芷江(1890年5月20日-1947年8月13日)，出生于今滨海县滨海港镇杨庄村。早年曾任塞北关监督、直鲁豫巡阅史吴佩孚的驻北平办事处处长等职。后因政局动荡，******，慨然还乡。1940年10月盐阜区解放后，他积极参加***领导下的参议会工作，先后担任了阜宁、阜东两县参议会副参议长，为抗日斗争作出了重要的贡献，是盐阜区著名的爱国民主人士。

滕杰(1905年1月5日-2004年7月4日)，字俊夫，江苏省滨海县八巨镇人，中华民国军事将领、政治人物。曾任第3战区及徐州绥靖公署干部主任，陆军总部徐州司令部秘书长兼中央训练团徐州分团教育长，***第九届中央委员。

顾正红(1905年-1925年5月16日)，***党员，江苏阜宁(今属滨海)人，工人阶级的先锋战士。1925年加入中国共产党。1925年5月15日，为***日商纱厂资本家撕毁与中国工人达成的协议，顾正红带领工人群众冲进工厂与之交涉，被日商举枪威胁，后被被刽子手连开两枪并用刀猛砍头部后昏迷，16日，因伤势过重，抢救无效而牺牲 。

于俊崇，1940年12月5日生于江苏省盐城市滨海县，核动力专家，中国工程院院士，中国核动力研究设计院研究员级高级工程师、博士生导师 。

顾大钊，1958年5月1日出生于江苏省盐城市滨海县，矿山工程与水文地质专家，中国工程院院士，国家能源投资集团有限责任公司科技委常务副主任，煤炭开***水***保护与利用国家重点实验室主任 。

江苏省滨海县出过的名人中，上过中学历史课本的有顾正红。

顾正红（1905—1925）江苏阜宁（今属滨海）人。1921年家乡水灾，他随母亲流落到上海，在上海日商内外棉九厂、七厂当工人。1925年2月，他参加工人纠察队和***鼓动队，在斗争中入党。1925年5月15日，上海日商内外棉七厂资本家借口存纱不敷，关闭工厂，停发工人工资。顾正红带领工人进工厂交涉，要求[_a***_]和开工资。日本资本家拒绝，并向工人开枪射击，打伤工人10余人。顾正红被日商击中大腿，他忍痛高呼：“工友们，团结起来！”再次中弹时，他抓住树杆，号召工人继续斗争，刽子手连开两枪并用刀猛砍他的头部，次日抢救无效而牺牲。顾正红被打死，10余工人被打伤，成为“五卅”反帝爱国运动的直接导火线。

于俊崇，1940年12月5日生于江苏省滨海县，核动力专家。

1965年7月，毕业于南京工学院工业热工专业（现东南大学能源与环境学院），曾任中国核动力研究设计院型号总设计师室主任，中国核动力研究设计院重点工程总设计师，国家重点工程副总设计师等职。

他在核反应堆热工水力与核安全、核动力总体等专业领域造诣颇深，成果卓著。参加过我国第一代压水堆型核动力装置、第一座脉冲反应堆、乏燃料研究堆等工程研制；参加过秦山二期核电站、新型反应堆等的方案研究和立项论证工作。

2009年当选为中国工程院院士，曾获得国防科技进步一等奖3次，国家科技进步二等奖1次，全军科技进步一等奖1次。荣获过全国五一劳动奖章、国家重大贡献奖及金质奖章、核工业集团首届“钱三强”奖。

顾大钊，1958年5月出生，江苏滨海人，中国工程院院士。

1982年毕业于山东科技大学，1988年在中国矿业大学获博士学位，1990年至1991年，在澳大利亚新南威尔士大学进行博士后研究。

曾任中国矿业大学教授，神华集团科技发展部总经理，“煤炭开***水***保护与利用”国家重点实验室主任。

他多年从事西部煤炭开***水***保护利用技术研发和工程实践，提出煤矿地下水库储用矿井水的技术思想，建立煤矿地下水库理论框架和技术体系。在神东矿区建设了30多座煤矿地下水库，为神东矿区建成世界独有的2亿吨级矿区提供了水***保障。该技术在西部10余个矿区推广应用，我国在此技术领域的走在国际前列。

到此，以上就是小编对于江苏工厂活动会议策划方案的问题就介绍到这了，希望介绍关于江苏工厂活动会议策划方案的2点解答对大家有用。