2、工伤是应该100%报销医疗费的。同时还有你在休病***期间的工资,营养补助,如果你受伤后生活不能自理的,招陪人或照顾你的费用,都应该有你们单位承担。
3、法律主观:工伤赔偿标准未包括营养费和误工费,但是有住院伙食补助费和停工留薪工资。住院伙食补助费一般为每人每天50元。停工留薪工资的计算是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数,乘本人日工资。
车票和餐饮***报销应该没有比例的,车票和餐票的报销标准是根据单位的财务规章制度来定的。一般出差标准是按员工在单位所处的级别和出差地点来定的。
根据《企业所得税税前扣除办法》可知,单位一般都可以报销的餐费***为餐饮费的60%,但最高不得超过当年营业销售收入的5‰。
报销比例为65%报销。报销比例,就是报销的金额占支出的总金额的比例,比例一般用百分比。也就是报销的金额占支出总金额的百分之几。求一个数占另一个数的百分之几,用除法,即用一个数÷另一个数×100%。
报销差旅费的税费的计算方法如下:旅客火车票、飞机票:可抵扣进项税=票面金额\(1+9%)*9%。旅客轮船票:可抵扣进项税=票面金额\(1+3%)*3%。
小规模餐饮费报销没有比例,只要是单位实际发生的,都可以报销,不过企业所得税前扣除有限额。企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出,按照发生额的60%扣除,但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。
可以。正规的由税务局印制的并由经营单位盖章的餐饮***都是可以报销的,报销的比例为百分之百的全额报销。
上述条例第四十三条规定,企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出,按照发生额的60%扣除,但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。
问沈阳市企业餐饮***报销比例 报销比例啥意思?一般税点4-6%,报销100%,税前扣除不超过限额的60%。
报销比例啥意思?一般税点4-6%,报销100%,税前扣除不超过限额的60%。
具体如下:本地的餐饮***作业务招待费,只能报销售收入的千分之五,平时做账时可以全额报销,年中汇算清缴时再按比例一次性调增调减。外地的作差旅费全额报销。
餐饮费的60%。根据《企业所得税税前扣除办法》可知,单位一般都可以报销的餐费***为餐饮费的60%,但最高不得超过当年营业销售收入的5‰。
法律分析:餐饮***财务上可实报实销,企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出,按照发生额的60%扣除,但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。
餐饮***税前抵扣企业所得税的比例限额有两个,即60%和0.5%。
1、没有这种说法。根据《关于小微企业免征增值税和营业税有关问题的公告》:增值税小规模纳税人和营业税纳税人,月销售额或营业额不超过3万元(含3万元,下同)的,按照上述文件规定免征增值税或营业税。
2、法律分析:餐饮***财务上可实报实销,企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出,按照发生额的60%扣除,但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。
3、餐饮***税前抵扣企业所得税的比例限额有两个,即60%和0.5%。
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