餐饮劳务派遣创新服务,餐饮劳务派遣创新服务案例

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于餐饮劳务派遣创新服务的问题，于是小编就整理了3个相关介绍餐饮劳务派遣创新服务的解答，让我们一起看看吧。

1. 那些招临时工的什么中介，劳务派遣公司是怎么赚钱的？是抽取工人的血汗钱的寄生虫？
2. 劳务派遣公司如何运作合法吗？
3. 劳务派遣行业将会怎样发展？

那些招临时工的什么中介，劳务派遣公司是怎么赚钱的？是抽取工人的血汗钱的***？

是通过劳务公司发工资的，厂里发工资给劳务，做中介挺赚钱的，本人做中介5年存款60多W，正规中介不存在抽取工人血汗钱的***，没有中介你怎么找，都是和厂里外包的，厂里的人必须从我们这里找，你个人去厂里面不会要，不存在克扣工人血汗钱劳动合同写的清清楚楚，帮你介绍工作，你给钱，天经地义吧？

正规中介都不会乱扣钱

劳务派遣公司如何运作合法吗？

合法。劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。

劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况合法。劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。

劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况

劳务派遣公司只要有正规营业执照就是合法的，劳务派遣公司主要作用就是为了方便外来人口方便找工作，因为一般情况下大城市的外来人口比较多，他们有的是初来乍到比较陌生，不熟悉各地公司和工厂的具体情况，所以需要劳务派遣公司提供信息以便找到好工作

劳务派遣行业将会怎样发展？

派遣公司实际就是社会的一个毒瘤。这个毒瘤严重阻碍了“同工同酬”(同工同酬几年前已经写入劳动法)，是用人单位逃避法律责任的一种手段。这与国家“不做为”有着直接关系，也是国家不安定的因素之一。

劳务派遣制终将会被取消。劳务派遣制这种用工方式是对从业人员的权益剥夺，同工不同酬，工作不稳定，收入没保障，对企业没有约束说不要就不要了！管人不用人，用人不管人，只管拿人头费。劳务派遣公司跟皮包公司差不多。

到此，以上就是小编对于餐饮劳务派遣创新服务的问题就介绍到这了，希望介绍关于餐饮劳务派遣创新服务的3点解答对大家有用。