大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于11月份高层会议策划的问题,于是小编就整理了3个相关介绍11月份高层会议策划的解答,让我们一起看看吧。
一句话“穿靴戴帽”。这是搞这种突发的材料的最快捷的方法。我给你提供一个模板,可以适当套用。
基本上分三步走:
开头(讲目的,讲意义,讲感谢)
中间(讲方法,讲想法,讲要求)
结尾(提希望,做表态)。
一般要看会议召开的两种情况,一种属于工作部署、项目运行之前的工作安排类的会议;另外一种属于总结会,比如观摩、各类活动结束之后的总结会。
下面,我分别给大家做范例,也可以用这个当模板,进行修改套用。
今天这次观摩活动对我们单位来说是一次难得的学习先进、寻找差距的机会。我们通过这次观摩受益匪浅,深受启发,同时也感受到了压力。 通过对先进企业的观摩,我们深刻的认识到,我们的管理还存在着一定的差距,我们将以此次观摩为契机,认真学习好的做法和经验,狠抓落实,努力提升现场管理标准,我们将从以下几方面开展工作。
先拆借问题,三个关键词:
秘书+临时会议+发言材料
解答这个问题就要回答下面四个问题:
怎么算是合格的秘书?
作为领导的秘书,意味着几乎时刻在领导身边。对于领导的一些重要观点、理念,管理上的价值观,应该做到心中有数。
大部分情况下应该能预见到领导对某一业务的总体观点,说是领导肚子里的蛔虫也不为过。
要做到比领导自己还要了解他。
临时会议有什么特点?
临时会议说明是紧急非重要会议,往往具有以下几个特点:
从以上三个方面出发,平时多思考、多总结,相信能写出令领导满意、令同僚刮目相看的讲稿。
毕竟,功夫在平时。
这个任务对没有经验的人来说会比较恐慌,不过只要是对会议有经验的人就知道该如何做。
作为秘书,你理应知晓公司的会议流程。当你列出流程后,你自然就明白自己该做什么工作。一般来说,临时会议涉及的内容并不会太多,所以我觉得30分钟应该是可以准备妥当的。
以下是我根据自己的经验给出的建议,供你参考:
既然是帮领导准备发言材料,那么我们第一时间找到领导,否则你根本不知道究竟要做什么。
找到领导后,要向他咨询几个问题:
(1)本次会议的主题。
(2)本次会议需要参会的人员。
(3)领导需要发言的主要内容。
(4)领导需要准备的资料。
至此,会议的大致内容就明朗了。
以我的经验看,首先,要在日常工作中认真收集能够得到的一切信息。包括领导讲话习惯、工作方向与重点,存在电脑或移动硬盘内以备不时之需。将所有汇报材料或讲话在电脑中分为两个文件夹存放,以便随时取用。
其次,要在接到通知的第一时间,了解会议的主题,与领导沟通,讲话重点及要求。
第三,从电脑上摘取资料与数据,用之前的汇报材料模板为基础,快速写出四到五个题目。
第四,开始往里面写入之前收集好的内容,变换语句和数据。在写好一页的同时,安排其他人帮你校对文稿。
第五,力争在校对完每页文稿后,交给领导审阅,方便修改。希望我的回答能够帮助你。
参加过本地作家协会,做过企业文学联合会秘书长,没有成就,倒也乐在其中,欢迎大家关注并与我交流。
会議发言稿分领导主旨发言还是给上级领导汇报发言两种,领导又分行政单位还是企业领导两种,单位性质不同发言内容也不同,因此,当秘书就象医生,必须学会当全科医生。企业秘书要懂得和掌握企业各工种的基本内容和最近数据和生产情况,行政单位秘书要熟知工农商各行业的具体情况,要成为各行业的内行人,这样,写出的稿子既专业又有实据。领导的发言稿这要看什么类型会议,大型会议主旨发言半个小時是些不出来的,临時小型会议只可给他写个提纲性的发言就行了,大不过秘书在小题内准备一些具体数字,剩余的就让领导自己发揮了,不需要照本喧科地念叨,如这样念叨反倒会引起与会人员感觉乏味,无趣,没水平,个人在不出提纲内容范围内发挥好了,使人爰听,感觉此人水平不一般,给领导填色,何乐而不为呢。一但遇上那种没水平的懒领导,你就得给人家写成发言稿,至于效果如何咱秘书就管不了啦。
三合一体系审核高层内容一般是公司的内外部环境、相关方需求、风险与机遇和应对措施、体系策划:方针、目标、组织机构,职责分配,***投入,业绩、改进;内审、管理评审。对照标准的 4,5,6 ,9, 10 这几章为主。
属于策划部门。
策划部主要存在于社团组织及企业中。也称为“综合策划部”“活动策划部”“市场策划部”等。策划部主要负责大型活动的策划工作,协调各个部门之间的关系,涉及方面包括活动详细***、海报设计、活动材料总结、各个部门任务分配等各方面。
到此,以上就是小编对于11月份高层会议策划的问题就介绍到这了,希望介绍关于11月份高层会议策划的3点解答对大家有用。
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