餐饮服务员年龄,餐饮服务员年龄标准

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于餐饮服务员年龄的问题，于是小编就整理了2个相关介绍餐饮服务员年龄的解答，让我们一起看看吧。

1. 酒店里的传菜生和服务员招聘时是否有年龄限制？
2. 餐馆小吃店怎么招人？

酒店里的传菜生和服务员招聘时是否有年龄限制？

没限制的，关键是看您是否愿意从事这个职业。

有些人认为某些职业工资低，待遇差，被人看不起，所以就会产生错觉。

服务员和传菜的基本都是短期工，很少人会签劳动合同，而做这类工作的都是年轻人居多，他们对某些岗位有一时的兴趣所以想从事，或者某天他想到其他地方工作或者转行，随笔就能走了。而老一点的员工，因为有资历，所以很少人从事这种行业，除非是一直干下去的又或者由A公司转到B公司担任主管职位的。

我并不是对这类行业有偏见，而是说这类行业很难留的住人，除非你是大公司，待遇好，工资高之类的。

360行行行出状元，如果想有发展机会，只能一直呆下去，总有一天你会出头的！

必须有要求的，年轻者优先。但是餐饮行业工资都不高。三千多元每月。只要有能力过这个数的就不会做这些岗位。所以大多数服务员都是30多岁的。有些小饭店阿姨也是可以做服务员的。传菜员以前只招年轻的。现在难招人。大叔也是可以的。

我是非著名律师，财经达人，用法律和商业的视角看世界，请关注我！

没有年龄的限制，这是企业用工自主的事情，但是，年龄也是这个职业的一个条件！很多事情就看适合自己不！

1. 看老板心情吧。

2. 服务行业，一般也会有年龄限制。还有一定的颜值要求。

3. 不同的大环境，也有不同的情况。比如老龄化严重的地方，对年龄就没有很大的限制和要求了。比如香港，就有很多老太太大爷们也还在工作。

谢谢你的邀请。

根据问题来分析

1. 本地一般没有星级的普通酒店是不带任何要求的。
   
2. 星级，连锁，大型的酒店是有年龄限制的，毕竟环境换了，硬件提升后，服务生的整体也必须提升，才可以相互搭配的更合理！

餐馆小吃店怎么招人？

昨天吃饭目睹了隔壁桌的招聘面试现场。

两桌间有隔板，我们在右边吃饭，左边是面试者和应聘者在交谈，不同的是：（1）面试者应该是经理级别的一个姑娘，应聘者是一个四十岁左右的大叔。

（2）面试者在面试交谈的途中，还要兼顾餐厅的运营情况，有人喊他处理事情。应聘者大叔替一个小姑娘了解入职情况。

从谈话中了解到：面试者在这里4年了，工资她说可以给3500，待遇包吃包住，水电费等均摊。分早餐和晚班，晚班10下班。

猜测大叔代替面试跟疫情有关，他口中的小姑娘可能是他女儿或者家里的亲戚。需要家里帮着忙工作，肯定没大学毕业，大概率是初中或者高中辍学。想到我初中同学一对双胞胎初中没毕业也是来了北京饭店。

感慨餐馆面试原来是在餐桌上谈的，多少有些惊讶。

叹息小姑娘不好好学习，希望她经历过真实的社会后可以再返回校园好好学习。

感谢邀请，已从事餐饮20多年的经验，我来回答，招小时工！优点有三点。

第一，因为餐馆小吃店，规模都比较小，主要是夫妻经营形式。一般最忙的时候就是饭点，那一阵几个小时？夫妻店本身就营业额，利润没多少。找小时工在工资方面比普通的长工要少很多。可以减少开支。

第二，应该招什么样的小时工，小时工一般都不需要什么技术含量。他的主要工作，就是收拾桌子招呼客人，洗碗摘菜，一些零碎的活。招专职妈妈最合适，因为她们送完孩子上学，在家没什么事。都喜欢找时间短，自由一点儿，又能照顾孩子的工作。又能挣一些零花钱，不至于待在家里无聊。

我发现我身边的一些人，她们都喜欢找这样的工作。这样的话招人也比较好招！

第三，招小时工一般都不管住宿。也是减少开支的一大部分。

以上的回答是个人观点，同意的点赞转发评论！

到此，以上就是小编对于餐饮服务员年龄的问题就介绍到这了，希望介绍关于餐饮服务员年龄的2点解答对大家有用。