大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于大型会议酒会策划的问题,于是小编就整理了3个相关介绍大型会议酒会策划的解答,让我们一起看看吧。
年终酒会的策划,首先要确定年会主题,根据主题来开展。具体项目包括:1、年会开展的形式;2、年会议程;3、年会执行环节,这个环节就包括甚多内容,比如年会时间地点,与会人员,现场布置,餐饮住宿安排等等。
首先策划必须得有一个主题,然后围绕主题做出不一样的风格,知道我们有多少嘉宾参加,根据嘉宾喜好,准备不一样的酒水饮料,甜品。最关键的是整个活动的氛围,现场灯光的布置,总之所有的一切的前提工作,都必须仔细到位。
首先先和领导确定大致的框架,也就是说领导想达到什么样的效果,酒会预算又是多少,以及员工参加的方式和人数。
然后在领导的框架内,与员工沟通一下,希望有什么活动,活动有什么奖励。
在晚宴活动中,可以设置一些小游戏来增加气氛和互动。以下是一些适合晚宴活动的小游戏:
1. 快速问答:准备一些有趣的问题,例如“你最喜欢的旅行地点是哪里?”或“你的梦想是什么?”然后让每个人轮流回答问题。这可以促进大家之间的交流和认识。
2. 猜谜语:准备一些谜语或者成语,并将其描述给大家听,让他们猜出正确的答案。可以设定时间限制,看谁能最快猜中。
3. 歌曲接龙:从第一个人开始唱一首歌曲的一句歌词,下一个人要用这句歌词的最后一个字开头唱另一首歌曲的一句歌词,依次进行下去。如果有人不能接上,就要罚酒或者做其他惩罚。
4. 查找相同之处:让每个人与其他人进行对话,找出彼此之间的共同点,例如相同的生日、爱好、喜欢的电影等。可以设定时间,看谁能找到最多的共同点。
【真***难辩】游戏规则:
游戏规则:四个一样的杯子里只有一个杯子里装有白酒,其余三个装的是水,让参赛的队员猜是谁喝的是酒。四个喝的是一组,猜的人是一组,喝的人一定要特别的善于表演,喝水要做出喝了烈酒的夸张表情。造反运动。游戏规则:参加者围成一个圆圈,主持人站中间,主持人说“右”,全部人就将头转左,说“左”,所有人就将头转向“右”,说“前”则所有人的头向后,也就是要做和口令相反方向的动作。裁判或主持人要仔细观察参加者,发现有人犯错,就要宣判出局,最后剩下的人即为获胜。对于一个好的晚会游戏绝对不能缺少的就是游戏惩罚了,有时惩罚比游戏更加的好玩出彩。适合人数5以上
生日宴会主体流程:预定会场;设计并发放邀请函;酒席、酒水饮料、生日蛋糕、主持人;其他人员分工安排:迎宾接待、引领、会场灯光、音乐、秩序维持、异常处理等;游戏节目物资准备、布置会场及人员分工;主持人的台词,开场,介绍嘉宾等,各环节衔接过渡台词,控场能力要强,要相当了解董事长的脾气、性格、嗜好等;***环节:集体为董事长庆生,举杯祝福,音乐、灯光设计,董事长讲话发言稿准备;结束语,音乐,董事长退席,嘉宾退席,送客,闭场。
游戏节目建议如下:
1.“红(鸿)”运当头。参加人员进场时每人发一个号牌,制作抽奖箱,由董事长进行现场抽奖,抽中号码的人可当场获得红包(如888元,金额依据抽取数量定),寓意“***当头”;此活动也可结合现场知识问答进行,如提问关于公司的发展历程、大***等,当然最好是和董事长的英明决策有关的,让他老人家高兴嘛;
2.寻“宝”大行动。在会场事先放置董事长喜欢的礼品,将现场人员进行分组,分头寻“宝”,找到后呈送给董事长作为生日礼物,找不到的现场表演节目为董事长庆生,可提前准备一些节目清单供选择,如改编经典台词现场表演,非常搞笑;这个游戏可让小孩子们参加,以免有失庄重;
3.可考虑董事长的儿女辈、孙辈的祝寿形式,安排在适合的时间即可。
到此,以上就是小编对于大型会议酒会策划的问题就介绍到这了,希望介绍关于大型会议酒会策划的3点解答对大家有用。
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