大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于会议策划的作用的问题,于是小编就整理了1个相关介绍会议策划的作用的解答,让我们一起看看吧。
努力去做到上情下达,让全单位的人都能明白当前的形势怎么样,本单位当前的主要任务是什么,应***取什么样的办法将单位当前的工作做得好上加好。
基层单位的领导,那可都是一个萝卜顶着一个坑的,不努力工作,就有可能使某项任务不能按时地完成。
产生了恶劣影响,那可是吃不了要兜着走的。
领导喜欢开会的主要目的,主要有以下几个方面。
1.统一思想,形成思想的认识。这个思想统一,就是要让下属所有人都围绕着领导的思想和意识来工作,不允许有其他的思想存在。
2。就是安排工作。每一项工作开始之前,领导都要有一个合理的规划方案。这个事情分几步、谁谁做那一部分,领导都要安排好,全体人员也都要听从领导的安排,不能各自为政。
3.协调工作过程中的矛盾。每一项工作都不是那个部门或哪个人能单独完成的,都需要其他部门的合作。在这个过程中,就会有新的矛盾的产生,这就需要领导及时的通过会议,进行协调,安排好牵头的部门和配合的部门。
4.告诉你们,我是这个单位的一把手。在这个单位,我说了算。
5.真的总结前一段单位里的一些事和一些问题。希望所有人都能够及时的改正,服从领导的安排。
三年前,我所在的公司被大集团收购了,集团派驻公司一套改组班子,控制着主要核心部门,但大部分的部门和下面的生产车间还是原公司班子人员。
改组班子入驻公司后,每天的主要工作就是要求各部门上报各种材料报告和数据报表,然后召集各部门人员开会进行研究。
因为改组班子成员只是几个人,专业性不强,需要通过召***议,听取公司人员的解释和汇报,来了解各种情况和生产信息,并从中发现公司存在的问题,提出新的要求。
然后按照改组班子会议上提出的新要求,会后各部门马上制定措施,进行整改,按时间上报完成情况。
接着,改组班子又会召集新的会议,听取工作进度情况汇报,从中再发现新的问题,提出更高的要求,如此反复、循序渐进。
通过开会,听取了各部门前期工作的完成情况,布置了下一步工作。
通过开会,各部门领导、各专业技术人员进行工作汇报、技术分析,可以让改组班子发现人才,从而进行部门人事调整。
后来,公司按照改组班子的要求,始终坚持召开各种会议,包括安全生产会、产质量分析会、设备事故分析会等,使生产过程处于受控状态。
毋庸置疑的是,通过开会,可以达到统一员工思想的目的,对制度的执行、工作的进行都非常有利,是建立团队精神的最好方式。
开会目的:以下按重要性排序
中级领导会利用社会选择利益链。给你***。
1、显示权力,显示能力。显示老大。显示与我不格有风险,显示统一战队。
2、为我而干,为我奋斗,为我而为,以我为中,心。以我施法。为我所用。有你利益,给你权力。
3、传达上级红线,团队尽量不要逾越。后果自负。如果我人,逾越底线通过各种关系也尽量给你开脱。
4、打造权力团体,达成利益集团。打造一体板块,排除异己。
5、主要传承理念,思维,价值体系。关系网络,有利在位,甚至不在位时,还能利用余晖价值。
5、经常敲打,保证利益纯洁(这种纯洁是纯正,不是干净,品质好),持续不断。
6、找对立,找反面,显示权力能力,甚至有不愿对立人(最倒霉的人)人,不是对立的人,被强制对立(也得演对立的人,这就是权力最邪恶的地方)叫被对立。然后整治。
7、作为领导只能做到这些。
到此,以上就是小编对于会议策划的作用的问题就介绍到这了,希望介绍关于会议策划的作用的1点解答对大家有用。
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