大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于分销会议策划方案的问题,于是小编就整理了3个相关介绍分销会议策划方案的解答,让我们一起看看吧。
会务会展指的是像世博会那样展览自己的产品,做推销会,可做交易。
商务会议是指公司举行年底表彰大会,或是***各地点的分销人员到指定地点开座谈或是讨论会之类的。这种会议不可涉及有交易金额。一个公司可以单独举行商务会议或是展会同,也可两者同时举行。但是开会展需要***批准有交易权。
以下是我的回答,红酒团购销售策略应突出品质、文化和个性化服务。通过精心策划的活动和优惠,吸引目标客户群体,如企业、***或高端消费者。
利用社交媒体、电子邮件和电话等多渠道推广,提供定制化的团购方案和专业的品酒体验,增加客户粘性和忠诚度。
同时,确保产品质量和售后服务的卓越,以口碑传播带动更多团购业务。
① 餐饮***终端:选择有一定档次的宾馆、酒楼、夜总会、酒吧、咖啡厅、西餐厅做为销售终端。
②团购:这也是销量较大而且见效快、资金占用量小的渠道。团购对象是经济条件好的***机构、企业,主要用于单位的接待应酬、会议消耗、礼品、企业促销用品。
③高级商场、超市、专卖店:这类场所销售费用高,难度大,目前销售比例不会大,在餐饮终端没有取得成效前应该有选择的进入,目的主要是提高市场能见度、知名度,起到广告宣传作用。
④分销商:由于增加了中间环节,此类分销商不宜太多,对象以下级地区为主,以免提高终端售价或摊薄销售利润。
一、“超级家长,重点激励”
1、找到“超级家长”“超级学员“。相信大部分校长和老师都对一些积极的学员、家长有印象,这些家长的重要特征:(1)有一定的***;(2)有意愿帮助机构做宣传,如果对机构课程、老师格外认同,更可以大大加分。这类学员家长并不多,但是对机构来说极为重要,因为他们会成为宣传冷启动的主力。划重点,宝妈群体的力量不容小觑。
2、针对现有客户家长需要设立一系列的激励方案。机构需要关注现有学员家长在心理和物质奖励双重维度上的感受。比如老带新成功后,对老学员进行专属的课程精细辅导、名师辅导等。此外,哪些老师负责哪些家长也需明确到位。针对超级家长则需要对应老师重点沟通,通过多重奖励,激励其通过社交关系带来潜在学员。
二、“做好监控,精细运营”
1、 入群前,现有客户分层沟通
虽然我们在吸引潜在客户入群的手段是利益导向,但是进入群的先后需有所侧重。需要重点沟通的有两类——
超级家长:需要重点沟通,在此不再赘述。
潜在学员家长:此前咨询过课程,课程顾问沟通顺畅,但还在犹豫阶段的家长,也需要重点沟通,通过群运营的方式可以加深家长对机构课程的印象,这是一个极好的说服的机会。
其他家长:判断有偏差,一些机会和可能性也是在沟通中产生的。
2、建群后,做好运营效果的过程监控
1、社群招生
教培行业想要提升自己的整体业绩,最关键的第一步就是招生,那么如何通过社群营销增加学员数量,是疫情常态化下,必备的工作。
比如我们是做产品经理相关培训的,可以先通过线上付费推广或者内容引流,把潜在的学员吸引到社群,通过社群为学员推送体验课程,推荐干货,有意向的自然会报名。
2、社群课程
在疫情常态化下,下线培训行业,可以转型做线上学院,就是把潜在人群吸引到社群以后,可以通过社群作为一个体验和互动的场景,把有需求的学员导入到线上学院,通过线上去变现。
3、社群裂变
当我们通过社群获取到潜在的学员以后,不仅可以把社群作为粉丝路由器,把学员导入线上学院去变现,也社群推荐拼课,让社群成员老带新,实现裂变。
到此,以上就是小编对于分销会议策划方案的问题就介绍到这了,希望介绍关于分销会议策划方案的3点解答对大家有用。
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