餐饮对伙伴好的服务案例,餐饮对伙伴好的服务案例500字

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于餐饮对伙伴好的服务案例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍餐饮对伙伴好的服务案例的解答，让我们一起看看吧。

1. 坐同学的车1900公里，居然让我给400元，我应该给吗？
2. 从事服务行业的我们，客户的哪句话让你最感动？
3. 我想问问做厨师的同行，你们还在坚持吗？我做了七年多了，真心干够了，又不知道干啥，有什么建议？
4. 合伙经营餐厅，为招揽生意，各自的朋友来吃饭怎么打折，怎么免单？

坐同学的车1900公里，居然让我给400元，我应该给吗？

同学已经开口要了，如果再厚着脸皮不给，似乎也不妥哦。

就你这点事，给人的感觉是同学把你当闺蜜，你拿别人当傻子。1900公里，可不是搭个顺风车，跟闺蜜逛逛街那么简单的事。做人总要懂得将心比心才好，如果车主换成是你的话，你会怎么想？

你说闺蜜让你出400块线，当时你就懵了。看了你这提问，说实话我也有点懵了。1900公里，少说在路上也得扎扎实实跑两天吧。如果你真把别人当闺蜜，这一路上，随便都有很多机会掏点钱来示好的。我估计你是位超级铁公鸡，这才引起闺蜜内心的极度不平衡，只好厚着脸皮铁心要你出点血。

最不习惯你这种人的逻辑，别人是否一个人开车回去，那是别人自己的事情，她可没有义务非得把你也捎上呀。就算是好朋友，但朋友之间的相处，一方总是一毛不拔只会占别人便宜，换谁心里也不舒服。

做人还是知趣点才行，不要把别人对你的好，都当成理所当然。做朋友更要真诚，谁都不是傻子，得了便宜还卖乖，只会让曾经的朋友离你越来越远。

如果真是好朋友，这400块钱她也不应该要。所以，好朋友只是你的一厢情愿，人家并没有把你当做好朋友。
顺风车，她一个也是走，两个人也是走，油又能费多少呢！你不仅是搭她的车，你还是在陪伴她，一个开车很寂寞，两个人可以说说话，有点事还可以帮助照料一下。
是好朋友这钱她就不应该要，不是好朋友这钱你就应该主动给。通过这事，可以肯定的说，你们就是一般朋友。
问题的关键不是钱的事，是心情的事。应该在平时交朋好友方面在琢磨琢磨。

这么远的路4OO元不多，首先主动掏钱请吃饭脸面上都过得去，真朋友要油钱有些見外了，即然是你的真朋友也不应一毛不拔，明鲜的是占便宜。虽然是搭顺风车，这成本也不低呀！

1900公里，大约高速公路费估计需要800元吧。油费按100公里6升油，算36元，那么1900公里，你自己算算多少钱，还不算一个人驾驶没人换，又累又疲惫。司机费？车子跑了将近2000公里，车子的损耗都不说了。闺蜜给你要400元，恐怕十分之一都不够，你觉得应该如何处理？如果是我，你这种态度，不知道驾车的辛苦，下次你就不用坐了。

一千九百公里，我估计这不是一天的行程。

开车的，既费油，还得付出相当的体力。

作为闺蜜，最好的局面是自己主动提出付费，看对方如何应答。

也许当你主动提出时，对方有可能不收呢。

或许就是你不主动，人家才向你提出收费。

撇开友情不说，人家问你要了四百，确是不多。

如果谈到友情，对方固然不十分地道，但你也似乎不太讲究。

别纠结，要我说，彼此彼此，扯平了。

从事服务行业的我们，客户的哪句话让你最感动？

从事服务行业的我们，客户那句话让你最感动？
我从事过六年的服装导购，每次听到最感动的话也是最简单的话就是“谢谢你”。虽然是最简单的一句话，但是是顾客对你工作的一种肯定，一种认可，或者也可以说是信任，下次她在购买衣服的时候肯定会建议你给她挑选衣服，其实我们从事服务行业的岗位，只要态度好，每次都能听到最感人的话语。

你好，我是Zoya，高级人力***师，近20年人力***管理工作经验。

人力***部门在企业属于后端职能服务部门，公司各个部门，各个同事都是我的客户。

我想，我不一样的地方在于这7点：

1.懂业务，不唯命是从；

2.拥抱变化，持续学习，不满足于文凭本身；

3.理论扎实，实践经验丰富，不纸上谈兵；

4.懂协同，不把自己当作权力部门负责人；

5.平衡员工和老板的关系，不当老板的枪；

6.认真倾听，不急于表达自己的想法与建议；

7.交给下属方法，不把下属当工具。

做服务行业这么多年，最感动的就是顾客对你说”老板还记得我吗？我给你带新顾客过来了”每次只要听到这种话，我就特别的感动，是一种信任，是一种认可，就会鼓励自己加油!

我们知道从事服务行业，客户的满意度是非常重要的。如果能够通过我们的服务，得到客户的认可和赞扬。那是一件非常荣耀的事情。

我曾经服务过一个客户，为他们公司提供管理方面的一些咨询和培训。这个客户说过一句话，让我非常的记忆犹新，也非常的感动。

客户说：如果我们公司的员工都能够像你一样对待和服务你的客户，那么我相信我们的公司，至少比现在要强十倍百倍。

我认为这句话胜过太多的感谢。总之服务行业比较辛苦，但是我们一定要对客户负责，为客户提供真诚，专业，超值的服务。客户发自内心的认可我们。他也愿意为我们转介绍更多的客户。

很高兴回答你这个问题。

我从业的行业里基本都跟服务业离不开，接触到了很多暖心的客户，我来给你分享一下吧。

我有段时间跑业务每天时间很紧，基本都是早饭都不吃直接公司报道然后直接开始一天的工作。

之前不有个合作过得客户嘛，一直再联系维护的还不错，我跟她办的事很利落，他也很放心交给我做。时不时地来我公司落脚喝茶，跟我们老总关系也不错，也经常在老总面前说我的好话，属于长期合作关系。

有天老总跟她聊天说天天这小伙子天天上班很上进，天天早饭都没时间吃。

后来这个客户时不时早上在我们公司开门前在门口等着我给我送来早餐，时不时地叮嘱我每天早餐一定要吃好。还开玩笑说不吃早餐就不找你合作了。虽然是句玩笑话，但真的很感动，心里很暖。

虽然只是一顿早餐，重要的是我的服务得到了你的认可。

服务行业就是这样，客户的认可才是对自己最大的安慰。

我想问问做厨师的同行，你们还在坚持吗？我做了七年多了，真心干够了，又不知道干啥，有什么建议？

真的是三百六十行，行行出状元。必须要做一行爱一行

我今年33岁，***了16年的厨师，从开始学徒150元一个月。住的是厕所上面。吃的是客人吃过的剩菜剩饭。慢慢的一个月500百，800百一千块钱，到了现在的万八块钱。虽然不像有的人那样大富大贵，但是在我们老家县城里面有两套房，有一辆汽车一辆摩托车，虽不是豪宅豪车，但那都是我跟我爱人辛辛苦苦挣来的。

别人放***我们上班，别人下班我们上班，别人过年过节我们上班，绝大多数都是一个礼拜休一天，礼拜天不能休，因为要大扫除。

厨师行业很累，回想过往也确实很难，一两年的学徒期，如果想在这行做出点名堂，不依靠任何人 要想小有成就，那就必须要努力，必须要坚持。我已经坚持了16年了，从未想过放弃。继续在这道路上拼搏下去！

你说你干了七年了，应该正属于事业的发展期，上升期，咬咬牙坚持下去可能前途会一片光明，一片大好。不管以后的科技怎么发展，人总是得吃饭聚会。而这恰恰是离不开厨师的。由于目前很多人吃不了这个苦，怕脏怕累。我国的厨师行业人员稀缺，就目前而言厨师只要做好了，是应该能够拿到高薪的。

最后，如果你真的不想干厨师了，最好选择和餐饮有关的事业，毕竟有这么多年的经验了。再或者你一定要擦亮眼睛再改行，因为选择不对努力白费。

最后，祝你成功，无论做什么，一定要努力。现在这社会苦一点累一点怕什么。多挣钱才是硬道理

我老公也是厨师，已经干了十多年了，高不成低不就的，中间自己也开过几年饭店，后来收益不行就给人家打工了，每次回家身上的油腥味汗臭味夹杂在一起，夏天厨房里热的受不了，也不想干了，可是干别的有没有门路，整天干厨师接触人也是有限的，也是在发愁该干啥去，发愁啊！

厨师这个行业，比较辛苦，其实可以转换一下，比如说有人不会做饭，它会羡慕会做菜的人，这时你是有成就感的，在一个，可以自己开个自己比较有兴趣的店，或者别的行业，前提得做好准备，不是每个行业都那么的顺利，毕竟刚干的话都是充满挑战的。

我做餐饮十几年了，至今依旧干餐饮，虽然很辛苦，有时候甚至很疲惫，但是，每当看到通过自己的努力得到很多新老顾客认可的时候，我感到无比的欣慰。这也是我这么多年坚持下来的一个重要原因。很多人之所以一生碌碌无为，很平庸度过一生，最重要的问题是对一件事不能坚持，浅尝辄止。我的建议是，静下心来好好反思一下，七年的餐饮职业生涯，你有多少收获？又有多少遗憾？每一行业都有不为人知的辛苦和艰辛，只是你没入行罢了。

您好，关于这个问题；

我只想对您说一句，做厨师既然已经做了七年了，还是坚持吧，俗话说干一行爱一行。其实每个人从事一个行业太久都会有厌倦期，我觉得您还是没有走进去，没有从内心深入这个行业。

厨师是一门技艺，更是一门艺术，因为它涉及的方方面面太多。简直就是一本百科全书，学无止境，既然这样。我们还是需要匠心的精神。坚持的做下去。最终总会出人头地的。

如果选择不做，那您还能做什么？换一个行业，估计还得需要几年。你才能悟出门道，前提你需要努力的去做，正所谓“隔行如隔山”所以另选行业是不明智的选择。再者，任何一个行业都有其辛苦的地方。不断变换行业最终只能是一事无成。

我从厨20年了，从开始没工资学徒，到自学考试考取餐饮管理毕业，（期间每天只睡两三个小时，每天都很累，学习期间就在一家宾馆被赏识提拔为厨师长）毕业后我23岁就去一家海参楼做厨师长，生意特别火爆，每天回家都特别晚。特别累，但是我还是坚持下来了。28岁那年创业，惨败负债累累。29岁又给人打工做厨师长，生意火爆，因为有知识，就能发现解决问题，我除了份内之事，其它什么都去做。30我去参加公务员考试，差点更换行业。在此期间被老板发展为合伙人从新开始创业，现在店铺经营五年了，生意很好。收入提升。收获满满。现在正计划进驻商场，商超店当前已经开始装修了。其实我二十年每天都是半夜三更回家，早晨不见家人又出门，从来没有休息日。

我想说的是，只要够努力，够用心，肯付出，就能收获很多。所以任何时候做什么行业都需要匠心，都需要坚持。付出才能有伯乐，付出才能有回报，付出才能修成正果。

合伙经营餐厅，为招揽生意，各自的朋友来吃饭怎么打折，怎么免单？

专注餐饮，辉格来答！

合作经营，大家捧场，从发点是好的，但前提没有好的规则反而会弄巧成拙。以下方法可以有效杜绝负面情况的发生！

一，打折。朋友来店消费，是来捧场！所以给朋友打折也是一种你来我往的交流。很多时候大家看重的不是折扣了多少，而是要的面子。所以折扣确定二类，一类是不需要特殊关照的，举例说，9折；另外一种就是合伙人特殊关照的，8.5折。这样划分开折扣等级，也能分不同朋友不同的待遇，各个合伙人都按此规则进行。能走在一起开店，都是为了赚钱，所以每个合伙人要相信对方。都以店面利益为出发点，这是最起码的合作基础。

二，免单。现在储值卡盛行各大餐饮门店，可以给每个合伙人办一个储值卡，由合伙人自己来安排自己的资金，比如三个人合伙，每合伙人每月5000储值额度，各个合伙人可以灵活掌握。如果某合伙人朋友很多，来店里捧场的人也很多，给店面带来更多的收益。那么可以和其他合伙人重新协商储值卡的额度。这样做比较好管理。

合伙生意，最重要的就是信任。大家都要从店面盈利的角度出发考虑事情，但是必要的规则一定要提前订好，有问题大家协商，这是保证合伙人能够持续合作共同经营的前提条件。

我是辉格，欢迎大家一起交流探讨！

这个事情是现在普遍而且比较难处理的现象，个人觉得还是保持原则比较好，不管是哪一方的朋友，既然吃饭都要买单。我们能做的就是朋友来光顾吃饭，分量足一些，多送两个菜之类的，也说的过去了，毕竟是合伙的生意。各自的朋友都来吃免单的话，那生意也不要做了，也做不长久的。真心的朋友反而也不会让你难做的，让你难做的朋友不要也罢。

这个是牵涉到企业经营管理的问题，如何既能通过朋友来带动饭馆的业绩又能让大家都满意呢？因为合伙的生意有时候是很难的，如果规则制定的不科学，那么时间长了就会出现矛盾，所以只要是合伙的生意，规则一定要制定得合理，让大家都能接受，而且公平，相互监督相互制约，这样才会良性发展，就这个问题怎么处理好呢？毕竟朋友来了怎么也算是捧场得有一定的优惠，但是优惠力度太大了影响餐厅的利润。

比如我们可以这样来设计，每一年我们拿出来比如十万元的打折卡，这十万的打折卡一是股东针对自己及朋友的，另外一个利用这个打折卡也可以发动股东开发新的顾客，这个折扣可以根据目的设置成一样或者不一样，如何分配呢？按所占股份分配，比如某个人占40%，那么他本年度就有四万的打折卡，但是四万块打折卡不够用怎么办？第一可以私下和其他人调剂，第二可以补足正常的差价。这样比较简单也很公平，任何人都无话可说也照顾了朋友之间的关系。

其实做生意尤其是合伙的生意规则一定要制定好，简单，可行，还得大家都满意，起到促销利用大家的力量来宣传自己的目的。如果纯粹是为了促销的打折卡那么使用得多的股东可以获得相应的奖励，没有发出去或者发出去了根本就没有人使用的需要有一定的惩罚，其实这个和管理[_a***_]人员是一样的，现在这样合伙贡献的模式越来越多，这样的制度就显得很重要了。

创业特种兵传递快递物流资讯分享创业心得！

餐引邦｜专注中小餐饮行业，让餐饮开店更轻松。

先介绍下我自己，2005年起从事餐饮品牌招商运营工作，13年来接触数百个餐饮创业者，帮助许多餐饮创业者开店、选址、营销策划等，根据题主提出的问题，我也曾帮助客户制定过***，我来回答一下.

第一，餐饮开店合作选择在开店后。开店前，大股东先筹集资金参与选址开店，待店铺开业运营后再选择合伙人，这样自己不仅可以掌握谈判的主动权，还可以以少部分资金占大股份。

第二，事先约定好，制定好条款。经过第一步掌握主动权后，自己先制定合伙人带客优惠政策，我的做法是：给所有合伙人发股东卡，合伙人带客持卡优惠6折，每月不超过20人，朋友的朋友不享受，可以给你参考下.

第三，储备合作者，防止后续***。俗话说没有永远的朋友，只有永远的利益.合作不可能长久的，你要先预料这一点，私下储备几个合作者，一旦前面的合作者有***，可以补充上来，当然，你如果有实力，可以忽略这一步.

希望以上能帮到你，如果有什么问题可以关注餐引邦，或者下方评论，我们一起交流！

到此，以上就是小编对于餐饮对伙伴好的服务案例的问题就介绍到这了，希望介绍关于餐饮对伙伴好的服务案例的4点解答对大家有用。