大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于培训机构会议策划的问题,于是小编就整理了4个相关介绍培训机构会议策划的解答,让我们一起看看吧。
我猜想是你是想得到一份类似的策划方案吧?其实,按照我的经验,凡事从小事入手,积累点滴,必成江河。
我告诉你策划的基本原理——5W1H(What/where/when/who/why/how),这是骨架,要给它增添肌肉,注入鲜血,策划才能鲜活,而这些则必须用到你的经验和智慧的积累。
策划是一个说服自己及说服别人的工作,因此,你写下的每个字,你自己都要清楚,否则就是忽悠。
就拿你这个第二课堂来讲,首先是What,要明确界定第二课堂的概念,以及它与第一课堂之间的关系。
其次是Where,这个第二课堂要在什么地点进行?或许有几个可选地点,
培训策划职位职责/工作内容
1.服从分配,听从指挥,并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定; 2.全面负责公司员工的教育、培训工作; 3.负责对新进公司员工的教育、培训工作; 4.负责编制教育、培训计划和大纲; 5.负责对员工遵纪守法和文化知识的教育; 6.负责草拟各类业务技能教育、培训内容,并组织实施; 7.负责对各类培训后的人员进行检查、考核工作; 8.不断向公司输送各类专业人才; 9.协助做好其他有关人事方面的工作; 10.对所承担的工作全面负责
1、 带领策划团队,协同相关团队共同完成品牌及其产品策划指标;
2、 负责对策划部人员的素质和业务指导和培训;良好的团队激励能力、良好的组织协调能力和综合管理能力
3、 具有良好的客户沟通协调、计划、谈判技巧,能够把握项目进程与流程控制
4、策划部团队、业务整合到位,各项工作有序开展,且绩效达到预期目标。
5、 带领策划团队深入研究客户需求,负责项目开发各阶段的策划与市场调研工作,协同客户部完成各类策划案和推广方案。
6、 整合项目顾问团队的意见和建议,提出策划意见。
7、 参与并执行公司制定的阶段发展目标,针对业务目标做好执行策略的制定,组织协调***确保目标完成;
8、 持续分析相关音乐营销的市场动态,为项目策划和公司发展提出策略思路,协助业务健康扩展;
9、 定期主持召开公司策划工作会议,参与营销会议,协同相关部门推进公司的良营销运营。
1、负责专业会议的整体策划和实施,开展调研工作并撰写会议方案和会议流程;
2、负责会议的演讲嘉宾邀请及维护关系,会议质量及嘉宾的满意;
3、协调项目团队的工作进展;拟定会议宣传资料;
4、负责行业的深入调研、信息收集、分析与预测,并存档备用,为日后开展活动提供素材依据;
5、策划、组织、实施和推动客户各类会议活动。
1、培训需求调查,发放调查问卷或者面谈,根据培训对象的具体工作,看是否需要组织法律培训,法律培训最好是和工作相关,能用得上的法律法规。
设计内容包括:课程的目的、课程的时间、课程的大概内容、课程实施过程中要注意的具体事项、受训者要注意的问题(比如上课不能开手机等)。
3、试听,因为培训是一项很重要的程序,做得不好不如不做,所以一定要做到最好。当培训讲师做好培训课件后,就可以由人资部的相关培训人员进行试听,看该课程是否通过。
4、当课程通过审核后,就要做好培训工作的宣传策划。像培训对象进行策划宣传,宣传的主要内容就是:上课地点、时间、注意事项。
到此,以上就是小编对于培训机构会议策划的问题就介绍到这了,希望介绍关于培训机构会议策划的4点解答对大家有用。
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