餐饮服务员新年放***吗,餐饮服务员新年放***吗现在

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于餐饮服务员新年放***吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍餐饮服务员新年放***吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 餐厅服务员有周末双休吗？
2. 餐饮业春节期间不放假对员工的安排？
3. 从事餐饮行业的朋友们，你们春节放假吗？

餐厅服务员有周末双休吗？

国家规定每周休息两天***广。也就是双体休日。可是私人餐厅每天客人都很多，人天天要吃饭。所干服务行业的都很忙。可是每个人每个家庭都有干不完的家务事。不可能每天都在工作而不顾家庭。所以老板每月只给员工放三天***。其余应该休息的***日给开加班工资。这样双方都较满意。

不论是餐厅服务员还是饭店服务员，周末不能双休，。周末大家都会休息，这时候，不论是酒店还是饭店什么服务单位，都是最忙的时候，一般他们会在周内休息，基本上是周一或周二，这两天酒店或饭店会安排员工值班的，要是他们休息会影响单位效益

作为餐厅服务员来讲，他实际上周末的时候是最忙的，因此上你不要指望服务员周末有双休，而且服务员的岗位就是说必须是认真，在别人都休息的时候他们上岗的操作，既然想当服务员就不要再奢望什么双休不双休的问题，如果你要是想双休，但在家里面也可以天天休息。

答：餐厅服务员没有周末双休！但有轮休。

餐厅一般情况下是一个月30天，每天营业的，每天都对外开门，所以餐厅的服务员每天需服务顾客，收拾残余剩饭剩菜，抹桌子，趟桌布，清洁地面后摆放碗筷，茶壶之类…每天重复工作，一个萝卜一个桩。

故此，餐厅服务员没有周末休息，轮休制。

餐厅服务员周末是没有双休的。餐厅里面的工作，到了周末的时候，会更忙，一般不允许休息。但是他们是轮休的，比如说周一到周五顾客比较少，他们就轮着休息，但一般是一个月休四天。大多数餐厅达不到一周休两天的待遇，也有少部分餐厅是按国家的法定要求来的。

餐饮业春节期间不放***对员工的安排？

　　春节放***，应当按劳动合同约定的工资标准支付工资。　　根据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定，用人单位春节期间放***，因为不超过一个工资支付周期，应当按照劳动合同约定的工资标准向劳动者支付工资。　　农历新年（春节）的初一、初二、初三是国家的法定节***日。　　法定休***日期间，企业安排员工加班加点的，应按不低于员工本人日工资的300%支付加班工资。另外，员工依法享受产***、看护***、节育手术***等***期的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资;员工依法享受年休***、探亲***、婚嫁、丧***等***期的，用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付其***期的工资。　　法定休***日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。在计算法定节***日加班工资时，不能将正常工资抵消加班工资。原劳动部发布的《对(工资支付暂行规定)有关问题的补充规定》(劳部法在1995年226号)明确规定，凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或者安排在休息日工作而又不能补休的，均应该支付给劳动者不低于劳动合同约定的劳动者本人小时或日工资标准150%、200%的工资;安排劳动者在法定节***日工作的，则应该另外向劳动者支付不低于劳动合同约定的小时或日工资标准300%的工资。

从事餐饮行业的朋友们，你们春节放***吗？

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到此，以上就是小编对于餐饮服务员新年放***吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于餐饮服务员新年放***吗的3点解答对大家有用。