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开滦集团董事、党委副书记 庞学东汉族,1968年11月生,河北武邑人,1990年7月参加工作,1990年6月入党,1990年7月毕业于河北师范学院中文系汉语言文学专业,本科,2006年毕业于新加坡南洋理工大学公共管理专业,硕士研究生学历。
2010年8月任开滦集团公司董事、党委副书记。在省直公务员实绩考核中,多次被评为优秀,并受嘉奖奖励。曾获河北省委组织部优秀共产党员称号。长期从事党建理论研究和实践工作,多项研究成果入选全国会议发言和交流,并在中央和省级以上媒体刊发。先后主持承担中央组织部重点课题16个,其中4个获一等奖。撰写的《对干部制度改革中深层次问题的思考》,受到中央领导批示和肯定,并受邀参加中央《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》文件起草工作。多次参加省委重要文件的起草工作。兼任全国党建研究会理事、河北省中长期人才发展规划研究专家顾问组成员、河北省人民政协理论研究会理事等职务。开滦集团董事、党委副书记 庞学东汉族,1968年11月生,河北武邑人,1990年7月参加工作,1990年6月入党,1990年7月毕业于河北师范学院中文系汉语言文学专业,本科,2006年毕业于新加坡南洋理工大学公共管理专业,硕士研究生学历。
1. 哈佛峰会申请需要一定的条件。
2. 哈佛峰会是一个高水平的学术会议,申请者需要具备出色的学术背景和研究成果,以及在相关领域有一定的影响力和贡献。
3. 此外,申请者还需要提交个人简历、推荐信、研究计划等材料,并经过严格的评审和筛选过程。
只有符合要求的申请者才有机会参加哈佛峰会。
闪面就是以最快的速度了解面试者多方面的具体情况。一般比较适用于兼职,临时岗位。
那么闪面是如何面试的呢,首先是看人,从身高,胖瘦,衣服的穿着是否得体和打扮来判断,如果你长相出众那么你就容易得到闪面机会,这是机***以要把握好。
闪面面试流程如下
步骤/方式一
一、简历审核:职位招聘者通过对申请者提供的简历,来了解申请者的学习背景、工作经历、职业规划等情况,从中选择出最优秀的申请者进入下一步。
步骤/方式二
二、初次面试:通常是一对一的面试,由招聘者或公司高管与申请者进行谈话,招聘者通过这一方式来考察申请者的性格、技能、经验和职业发展等,并做出决定是否进入下一步,也可以让申请者对公司有更深的了解。
步骤/方式三
三、测试面试:这种面试偏重于测试申请者的业务知识和技能。面试者会根据应聘职位的要求,准备一些问题或测试题以考察申请者的水平。
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