餐饮服务单位分级检查表,餐饮服务单位分级检查表怎么填

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于餐饮服务单位分级检查表的问题，于是小编就整理了2个相关介绍餐饮服务单位分级检查表的解答，让我们一起看看吧。

1. iso9000质量管理体系审核时要准备哪些文件、表格？
2. 看守所条例执法细则2008？

iso9000质量管理体系审核时要准备哪些文件、表格？

提供一些外审会审查到的资料你参考：

1、文件部分：文件台帐；受控文件的发放和签收记录；作废文件回收记录；文件更改审批记录；外来文件目录；文件标识等；

2、生产部分：生产流程图；生产现场作业指导票；各种检查规定；各种检查记录（按文件要求所作成的记录）；人员培训记录；特殊岗位培训、考核、上岗证；

3、采购部分：供应商资料，包括供应商分级、年度监查记录、各类执照及资质证明；***购清单；***购检查要求及记录（IQC）等；

4、人力***部分：招聘需求；招聘计划；招聘实绩；人员入职要求；人员培训记录、考核记录；

5、设备部分：设备入库检查记录；设备日常检查记录；设备定期检查记录；设备维修记录；操作人员培训记录；操作人员上岗证；

6、生产***及销售部分：生产***记录；出入库记录；顾客满意度调查的各类记录，包括对不满意项的纠正和预防记录；订单管理等；

7、审核部分：内审***；内审检查表；内审首（末）次会议记录；内审报告；不符合项报告及纠正措施；管理评审记录、报告；

8、目标管理部分：公司质量方针目标；各部门分解并实施情况等。大概就这些了，供参考

看守所条例执法细则2008？

看守所应当确定一名所领导分管新收押人员过渡管理工作，选派责任心强、经验丰富的管教民警负责管理过渡监室。

　　女性过渡监室应当由女性民警管理。

　　2.新收押人员入所24小时内，管教民警必须进行谈话，了解本人的基本情况、主要案情和思想动态，告知其依法享有的合法权益和应当遵守的管理规定。重点告知其在监室内患病、申诉、控告等常见问题的处理办法，告知其不被其他在押人员欺侮以及一旦发生此类情况时如何处理，告知其不得欺侮其他在押人员。有条件的看守所应当建立风险评估机制，对新收押人员进行风险评估。

　　3.管教民警直接安排新收押人员铺位，每日谈话，跟踪了解其思想情况和行为表现，指导其熟悉看守所相关管理规定，遵守一日生活制度。

　　4.值班巡视和监控民警应当对过渡监室和分散关押的新收押人员进行重点监视观察，防止发生安全问题，并作好观察记录。

到此，以上就是小编对于餐饮服务单位分级检查表的问题就介绍到这了，希望介绍关于餐饮服务单位分级检查表的2点解答对大家有用。