立法处罚餐饮服务人员违规,立法处罚餐饮服务人员违规行为

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于立法处罚餐饮服务人员违规的问题，于是小编就整理了2个相关介绍立法处罚餐饮服务人员违规的解答，让我们一起看看吧。

1. 法国一面包师一周工作7天被罚款，这事你怎么看？
2. 餐饮五常管理是哪五常？

法国一面包师一周工作7天被罚款，这事你怎么看？

我们国家在国人出国旅行时候经常会提示大家:尊重当地法律和习俗。

周日多数商店禁止营业在欧洲某些国家是确实存在的，比如奥地利，法国，波兰等等。

中华民族是勤劳的民族没错，所以才会有这几年中国的快速腾飞，也会有近几年明显违法的996的盛行。

我们自己都在又爱又恨自己这种勤劳的时候先不要想当然的去评判别人。在这件事情上我们羡慕他们可能更多。

如果您对欧美有所了解，或者认识一些欧美朋友的话，他们对于生活的热爱，对于金钱和名利远没有我们那么强，对于规则的和生命的尊重远没有我们那么淡漠。他们偶尔也会对中国这种繁荣很羡慕，每隔几年某些组织就会提议适当放开周日营业时间和营业范围，目前还没有解禁，对于多数人来说，真让他们来中国想我们一样辛勤劳动他们肯定不乐意。

人民有劳动权利当然也要有休息的权利，不要忘记了，现实工作生活中，更多是老板不让休息，或者因为一些原因(缺钱，多少算不缺呢？)不舍的休息，这样的法律好处还是很多的。

周日休息的传统可能要追溯到早期的宗教原因，周日做礼拜，你不信宗教但是有人信，这些年欧洲年轻人信宗教的氛围没那么重(时至今日欧洲很多地方最宏伟的建筑还是教堂，很多教堂)。但是把周日看做自己可以控制时间的想法很普遍，陪伴家人，朋友聚会，社交活动，等等。

对了，去欧洲旅行时候，记得提前了解下是否当地周日商店不营业，出门提前准备下，要不然买瓶水都麻烦。

如果按照咱们中国的视角去看。压根是没有办法理解，自己那么努力工作，居然还要被罚款还有天理吗？难道就是养懒汉吗？按照我们中国人的思维，真的理解不了，那么这个事情是怎么样的呢？我们先来看一下。

41岁的CedricWafer在法国巴尔斯河畔吕西尼开了一家面包店，2017年夏天因每周七天持续营业而受到罚款，而理由却是：这种做法违反了就业法。 在法国，所有人都必须遵守“每周休息一天”的法律。

当然现在有500人签名表示支持他的行为，他自己也表示拒绝交罚款。

那么法国的就业法到底是什么鬼？我也在网上没有找到原文，不过我找到了这么一段话。

延长工作时间。法国目前实行35小时工作制，新的法案将允许员工每周平均工作46小时并持续最多四个月

我们来计算一下每周平均工作46小时，让每天工作八小时来算的话，他最多一个星期只能工作六天。所以他工作七天明显是超过了。

那么为什么这个方案能够通过呢？你们说呢。从另一个角度去看我也不敢说了，你们自己去看吧。我们加班很普遍的情况下，他们已经实行限制员工加班。你说这是一种进步，还是一种退步？😂😂😄😄😘😂😂😂😂

餐饮五常管理是哪五常？

1.常组织。

进行分级管理和问题处理，把不要的东西抛掉或回仓。

2.常整顿。

各部门的储存方法和消除到处寻找东西的现象。（定位、定量30秒内就可以找到物品）

3.常清洁。

清洁检查和清洁制度（个人清楚卫生责任）

4.常规范。

立法、守法、目视管理和五常标准化（储藏的透明化）

5.常自律。

良好习惯的养成和有纪律的工作场所（守纪守法、每天运用五常法）

餐饮五常法管理是“常组织、常整顿、常清洁、常规范和常自律”，具体如下：

1、常组织：判断物品的重要性及使用量，例如组织来货及分类，存放在货架上，把无用的东西弃掉；

2、常整顿：决定物品的摆放地方和存量，例如工具台上的工具，必须整齐排列，务求在三十秒内可找到想要的东西；

3、常清洁：由上层至下级，经常保持厂内清洁、明亮，强调个人卫生责任；

4、常规范：增加各项货品的透明度及贴上合适标记，利用创意及视觉管理法；

5、常自律：用完的工具和物品，必须放回固定的位置。

到此，以上就是小编对于立法处罚餐饮服务人员违规的问题就介绍到这了，希望介绍关于立法处罚餐饮服务人员违规的2点解答对大家有用。