大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于餐饮服务员怎么找人的的问题,于是小编就整理了3个相关介绍餐饮服务员怎么找人的的解答,让我们一起看看吧。
之前写过一篇文章《人力***那点儿事之招聘渠道》,这里囊括了所有行业的招聘渠道,今天在与之分享!
互动网改变着生活,给我们的工作也带来了翻天覆地的变化,同时冲击与变革着招聘服务市场。今天我们简单介绍企业招聘所能够使用的招聘渠道,我们也顺应潮流,把招聘渠道分为“线上”和“线下”。
线上渠道(PC与移动端):51JOB、智联招聘、猎聘网、大街网、领英、BOSS直聘、E成、传统媒体与新媒体等等。
线下渠道:猎头、人才市场、专场招聘会、校招、部队招聘、转介绍等等;另外还有两种方式姑且可以归集到“线下渠道“:内部推荐与内部培养晋升。
2011年时在企业做招聘负责人时计划实施“兼职猎手“,虽不是很成功,但我始终认为此会成为企业招聘中的一个重要渠道。
关注,一起分享企业招聘、猎头、职场干货!
首先餐饮渠道是流动性大的一个职业,所以总是很快会出现用工难问题。那么怎么做好餐饮服务人员的招聘呢,有以下几个建议:
第一、店外海报,我想你的店面处在一个人口量大的地段,这个方法最直接有效。
第二、去当地劳务市场或者举办的大型招聘会,也是一个直接的方法。
第三、通过职业介绍中心,他们会为你提供需要的很,也解决你了麻烦。
第四、利用手机APP软件发布,效果慢,可信度不高。
建议如果需要就***用前两个方法。希望能帮到你。
餐饮业的招聘的大部分岗位应该都是服务员或保安保洁,洗碗工等,这方面的人员学历一般不会太高,网上招聘或现场招聘一般效果都一般,现在餐饮业基本上都是自建招聘平台-慧人力招聘小程序,利用小程序的裂变功能,和现有员工的朋友圈分享,可以快速便捷直接触达应聘者,实时收到简历。
餐饮招聘渠道都有哪些?
传统的招聘渠道效果不行了,移动端的可以选择,猎聘网,但建议直接与相关的学校、培训机构对接人才,定向人才引进与培养,这种效果会更好。
如果你认同我的观点,或是某一句话对你有价值,请关注我,感谢你的分享。
今日头条孙洪鹤,创业教育、品牌营销专家、《创业五部宝典》主编,互联网畅销著作〈风口〉联合主编,自媒体原创作者,欢迎关注我每天的今日头条原创文章,更多的实战分享请关注我今日头条动态,也欢迎大家私下交流,如若认同请帮忙分享转发
首先非常感谢邀请。
笔者曾系统学习过人力***管理学科,另外也有在餐馆酒店工作的经验,下面就自己的了解简要回答一下,希望对您能有帮助!
(1)通过第三方招聘网站进行招聘。如智联招聘,中华英才网,58同城等等,不过一般情况下通过这类途径进行招聘的是管理层或者实习生,一般大型连锁酒店或知名餐饮行业急缺员工的情况下会通过这种情况进行招聘。
(2)通过招聘会进行招聘员工。招聘会是企业招人才的重要途径,一般有当地***和就业部门组织的专场招聘会,校园招聘会等等!校园招聘会如今已成为高校毕业生就业的重要途径!小型餐馆酒店一般会参与当地人才部门组织的招聘会找到需要的员工。
(3)同乡推荐制招聘员工。这也是大多数餐饮企业会选择的方式。由于餐饮行业门槛较低,除管理层外,对员工的文化水平要求不是太高,再一个工作强度大,一般情况下招聘的大部分员工都是初高中毕业待业在家的年轻人或者无业的中老年人,其中河南省,四川省,湖南省,江西省的人较多,如果他们自己在一个店里工作比较顺心,相应的也会介绍自己的同乡亲朋来这里工作,现在一般的餐饮企业对推荐者都有提成,同乡推荐制做的比较好的是海底捞,有时候甚至一个店的员工都来自一个村。
最后,新年刚过,许多餐饮企业又开始进入大规模的招人阶段,年年如此!餐饮行业人员流动性大的问题短时间内无法解决,希望企业在招人的时候能够德才兼备,用人所长,为员工提供一个广阔的职业发展规划,让员工工作下去有奔头!
以上是本人一些不成熟的见解,如有遗漏或不恰当的地方,希望多多批评指正!
视不同需求岗位情况。
线上招聘:职能类岗位可首选前程、智联类招聘平台,一线收银,保洁等岗位可多关注58同城。同时不排除因地区不同,存在地域性招聘平台较强的情况。
线下招聘:门店醒目位置摆放招聘展架;人才市场都可尝试。
员工内推:员工内部推荐可获得较高履约率及到岗率。
校企合作:就目前技校,高职类学校中较多会开设酒店管理等近似行业,可关注下所在区域学校寻求合作。
以上进行同时也可进行微信朋友圈招聘信息转发。
推荐你一个餐饮招聘网站吧,我记得叫红程招聘,可以免费发布一些餐饮招聘信息。这个网站是专门针对餐饮行业的招聘;我15年底开餐厅的时候用过,还不错~ 一下子帮我招了几个厨子小伙
到此,以上就是小编对于餐饮服务员怎么找人的的问题就介绍到这了,希望介绍关于餐饮服务员怎么找人的的3点解答对大家有用。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.lldnw.com/post/48898.html