大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于内蒙餐饮服务员制服图的问题,于是小编就整理了1个相关介绍内蒙餐饮服务员制服图的解答,让我们一起看看吧。
国企也分很多种,有的行业待遇要好很多,有的行业也一般,我仅以自己的实际情况来分享一下:
首先是保险方面,五险齐全,实际扣缴的金额与自己的工资挂钩,按照国家的法定标准扣缴。
然后是公积金方面,每月扣缴二金,一个是住房公积金,个人和单位都按照百分之十一的标准扣缴。第二个是企业年金,个人按百分之四的标准扣缴,单位按百分之八的标准扣缴,以上两项个人和单位部分的和都进到个人的账户。
其次是补贴方面,包括:国家法定节***日的三倍加班工资,国家法定的高温补贴以及取暖补贴,符合法定条件的偏远地区补贴。
再次是***方面,包括每年一次的职工体检,每两年更换一次的工作服,中秋节的一份月饼,春节的一份慰问品。
最后就是工资方面了,我所在的城市是个地级市,应该属于一个五线城市,我的工资水平在这个城市属于中等水平,实际到手的工资中等还要偏下一点。
不知道和我一样的小伙伴们多不多,希望我的回答能够给你提供参考。
这个得看是什么单位哦
2020上海国企中石化***待遇
一、上海石油化工研究院的待遇情况:
硕士基本工资指导线:4500
博士基本工资指导线:5500
年终奖(乱七八糟全加上):7000~13000 元左右,具体看公司领导。
***情况:每月会发些日用品之类的;每年有一次带薪疗养,现在折成钱了;正常工作日提供免费午餐,两荤两素一汤。
关于公司所提供的集体宿舍:硕士是合租房,两人或三人住一套房子,免房租住三年,水电气自理;博士以上学历是独立一室户,一人一户,免房租住两年。
二、中石化工资有岗位级别区分
国企的薪酬待遇,千差万别。
好的国企,普通员工都可以年薪20万以上,差的国企,普通员工不过就是每月2000、3000元左右。国企的薪酬待遇好坏,其实与三个因素有关系:
一是行业有关系。当下发展较好的朝阳行业,一定比日薄西山的夕阳行业要好很多。例如:信息通信、互联网、新能源等行业,就会比钢铁、煤炭等行业要好。
二是与国企所在的地域有关系。国企如果所在的地域是北上广深和华东沿海诸省等经济发达地区,那薪酬待遇就会比老少边穷的西南、西北地区要好很多。
三是与所在国企的经营情况有关系。国企中的央企都是巨无霸型的企业,动辄几万人、几十万人。央企又会分为不同的分支机构,各省、地市、县都会有分支机构。每个分支机构的经营情况也是千差万别,经营得好的,员工的薪酬待遇自然就是“艳阳高照”,经营得差的,员工的薪酬待遇自然就是“凄风惨雨”。
因此,想要搞清楚一个国企的待遇究竟是好是坏,不能简单地凭借想象,而是要从不同维度进行调查才能清楚。
在国企工作的工资待遇还算不错的,但企业之间差别是很大的。
国企有地方国企,地方***(省、市、县)出资成立的的企业。还有中央***投资的企业,也称央企。
一般说央企的工资待遇比地方国企的好些,但企业内部差别很大的。
如烟草,电力,金融等行业,绩效工资占比较大,是工资构成的主要部分。比如我们农行,地区之间差距特别大。广东地区的平均工资是内蒙古的2倍。同一职级的工资差距更大,如同是处级干部,一年工资相差三四十万。同一个行,不同职级差别也挺大,比如中行,处级干部是科级干部的一倍还多。
地方国企可能级别之间相差的不大。
总的来说,国企五险一金,企业年金都给交的很足,还有补充医疗保险等。
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