大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于会议活动策划图的问题,于是小编就整理了4个相关介绍会议活动策划图的解答,让我们一起看看吧。
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先大致把年会主题、主基调以及对年会策划的大方向大模块整理出来,最终跟老板反复沟通、修改和确认后,把大方向确定下来。
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第二步:根据年会主题或主基调,策划年会当天的安排及流程
17:00-17:30:休息
年会筹备小组
总策划:陈__
总执行:陈_/罗__
成员:___
二、年会内容
活动名称:___
活动基调:喜庆、欢快、盛大、隆重
活动目的:对20__年公司的工作成绩进行总结,展望公司20__年的发展愿景;同时丰富员工企业文化生活,激发员工热情,增强员工的内部凝聚力,增进员工之间的沟通、交流和团队协作意识。
活动日期:20__年2月10日16:00-20:00
一个活动策划是需要多部门协作的,如果是公司年会活动策划,那需要行政部、后勤部、策划部配合,场地租赁、布置,物资采购,领导发言,抽奖餐饮等,如果需要集体表演节目,那每个部门出人出力都要配合了。
如果是大型的演唱会、新闻发布会等,那就更多了,公安、城管、媒体等都需要配合
企业年会一般会涉及这么几个环节
1.回顾去年的得失,规划今年的发展
这个环节一般是领导讲话
2.抽奖环节:也是正常活动出彩的环节
3.表演环节:外聘或者自己职工互动,增加趣味性
当然一场年会要做到高质量,大环节不缺失的情况下,具体的内容还是要设计的,尤其是突出企业文化内涵和亮点创意的部分是能让与会人员印象深刻的,否则整场活动下来平淡无奇,也就失去了开年会的意义了
好的活动需要完整的方案策划,必要的硬件支持,现场的灯光音效配合和细节流程的把控,很难一言蔽之,还是要看企业整体的活动预期,预算等多方面的因素才能达到出其不意的效果
参加过n 次年会,自己组织过一次小型年会,怒答一番:
首先,需要清楚公司年会的主题,重点,调性,我之前供职于一些互联网企业,偏营销性质,年会基本以回顾过去一年的目标,达成情况,各部门表现,嘉奖优秀员工,提出新一年的计划,激励政策,抽奖等为内容。即使是重销售类的公司,公司所处的阶段不同,年会的主题也不同,分为从0到1的创始阶段,市场胶着阶段,1到n的发展阶段。n到以后的突破阶段,同时,每个部门在公司贡献的大小也决定了年会中他们的出场分量。调性表明了年会是以轻快活泼为主,还是以稳重大气为主,这些都决定着策划活动的内容。
其次,在清楚上面一点以后,需要了解年会的预算,场地,参与人员,举办时间,这些因素决定了年会的规模大小,奖品设置,以及筹备时间的分配。
再次,年会的策划方案,一般包含了这些元素:
基本内容:(日期,场地,参与人员等)
年会内容:(节目,游戏,互动,抽奖)
年会活动策划方案按照模板来写很简单!
年会的策划方案,一般包含了这些元素:
如果年会本身规模较大,建议可以找专业的活动服务商,对接具体的年会方案、设计和现场执行。
如果担心找不到合适的服务商,可以上大活网看看!上面有很多的服务商或者个人可以接单!如果***不过来,可以申请平台垫付!
到此,以上就是小编对于会议活动策划图的问题就介绍到这了,希望介绍关于会议活动策划图的4点解答对大家有用。
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