班游策划会议,班游策划书

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于班游策划会议的问题，于是小编就整理了4个相关介绍班游策划会议的解答，让我们一起看看吧。

1. 乡村农旅结合活动策划方案？
2. 深圳市伴你同行自驾游俱乐部有限公司介绍？
3. 在职场中，你遇到过什么奇葩的公司团建活动？
4. 怎么搞团建活动才能既玩得开心，又能使团队更具向心力，还能加深彼此的情谊？

乡村农旅结合活动策划方案？

发展休闲观光农业，一是，可以充分有效的开开发利用农业***，调整和优化农业结构，促进农业和旅游业的合理结合，建立新的“农游合一”的农业发展模式。

二是，可以扩大旅游市场和农产品销售市场，同时还可以带动相关产业的发展，扩大劳动就业，增加经济收入，发展高效农业。

三是可以保护和改善农业生态环境，塑造良好的乡村风貌，提高城市人的生活质量，达到休憩健身的目的。

四是可以让游客了解农业生产活动，体验农家生活气息，享受农业成果，同时普及农业基本知识，促进城乡文化交流。

五是可以开拓新的旅游空间和领域。使部分游客走进农业这一大世界，以减轻某些观光地人满为患的压力，缓解***日里城市旅游地过分拥挤的现象！

深圳市伴你同行自驾游俱乐部有限公司介绍？

简介：深圳市伴你同行自驾游俱乐部有限公司成立于2015年01月09日，主要经营范围为会议策划、文化活动策划、市场营销策划等。

法定代表人：黄钟泉成立时间：2015-01-09注册资本：200万人民币工商注册号：440301112029189企业类型：有限责任公司(自然人独资)公司地址：深圳市福田区梅林街道上梅林奥士达路奥士达大厦B栋504室

在职场中，你遇到过什么奇葩的公司团建活动？

出来工作十多年了，呆过大大小小六个公司，每个公司每年基本都会组织一次团建，其中有一些确实比较奇葩~~~

1、有一家公司的新人入职团建，目的就是破冰，第一个环节是分成N个小组，每个组6个人，大家先轮流介绍自己，然后开始认人，认人之前需要低头捏鼻子转圈15圈，转完之后马上爆出被指的同组人的信息，晕头转向站都不站不稳，认个锤子啊~~~

2、还有一家公司主要是搞硬件的，有一回我们技术人员团建是分成小组焊板子，半天时间从设计到制作，本来以为做完之后就结束了。结果又把我们拉到一起，各组介绍一下自己做的板子有多NB（沙雕），相互之间打分，根据得分分配下午的活动经费。我了个去，上班时间焊板还不够么，团建还焊，焊的不好还没的饭吃~~~

3、这家公司的团建初衷算是比较正经的，但是架不住我们是群菜鸡啊！团建是去农家乐，这好山好水好风光，爽的一笔，结果到了吃饭时候悲剧发生了。这农家乐是真原生态啊，鸡、鱼是活的，肉还好不用我们亲***猪了，青菜什么的要自己去地里挖，看到这些我们都沉默了，终于有几个自告奋勇号称大厨的人站了出来，累死累活做出来的东西，那味道简直一言难尽啊~~~

做好了是团建，做不好就是团灭了

见过周末休息天。拉员工到陌生的城市，分小组 丢到大街上，不让带手机钱包，让大家化缘，说是锻炼员***才 锻炼说服客户的能力。 还有专人监督

团建回去就集体离职了 还闹了好久的劳动仲裁

参加过不少，发现越垃圾的公司越喜欢无底线的打鸡血的团建，比如搭人桥，就是你们在网上看到的那种男的排一溜把一个躺着的女生用手托传过去，我当时就说那个男的想的？培训导师说团队里都是亲如兄弟姐妹，不能有肮脏的想法。我说那就先拿你们女导师做实验，我怕摔着我们的亲人。这时候我们公司的人嗨了，说对啊，你们来啊！然后他们公司的女的尽然拒绝了，那个男导师很尴尬，然后就说尊重大家的意见，尽然不想玩这个，咱们换一个。

我们公司的员工凝聚力是靠常年吃喝玩乐，任何力量都打不破。平均两周一次聚餐，每月一次吃饭唱歌，冬天吃火锅，夏天啤酒小龙虾，大众点评各种top都吃遍了。

所以我们有一句经典语录，吃喝玩乐才是凝聚力。

我以前是在一家星级酒店参加工作，参加的团建活动都是中规中矩。直到有一次参加了苏州某公司的团建活动，才让我大开眼见。

那是一场七天六夜的团建活动，活动有理论有实践，安排的相当紧凑。记忆犹新的是在团建活动中插入些游戏，通过游戏来引发我们的思考。

公司把我们三千人的大会场分成了200多个小组，每组都有自己的董事长、总经理、财务经理等主要岗位责任人。我们的每天的活动是和分值挂钩的，到第六天的时候，各组的分值已经拉开差距。排名倒数三名的将被淘汰出局。

当这三组再次走进团建会场的时候，我们已经根据自己的角色“纸条提示”，将会场改变成大型的招聘市场。他们这些已经“破产倒闭”的员工纷纷走进“招聘市场”寻求新的岗位。充当招聘公司的小组则激烈的争夺这些被淘汰的人员。殊不知，这一切都是领导刻意安排好的。

经过近一个小时激烈的“人才招聘”，新组成的团队高高兴兴带上自己的队旗登台亮相，掌声响起，雷鸣不断。组织人让那些因为破产而又能成功跳槽的人留在台上，诉说他们企业为什么会“破产”，利用他们最后相聚共同喊出原公司的口号。

结果，场景出乎我们所有人的意料。领导用他们卓越的才华最终让这些“破产的人员”破涕痛哭，重新举起那面丢弃的队旗，发誓将已经破产的公司重振辉煌。

这样的团建，你只有身临其境才能被那巨大的气场所感染，因而影响到现场的每个人。

怎么搞团建活动才能既玩得开心，又能使团队更具向心力，还能加深彼此的情谊？

首先，任何活动不可能让所有人满意，取最大公约数就行了。

再次，互动比较多的活动比较能增加参与者的互信。

活动中如果有对抗，或勾起儿时记忆的情节，会让大家更愿意参加。

最后，记得我们一次拓展活动，是集体向路人求赞，找出教练隐藏的任务，丢沙包等。花钱不是太多，但效果很好。

以我的经验来看，最主要的是视频中说的这个，离开这个都很难成功！@头条职场 @西瓜VLOG @西瓜*** @西瓜***创作中心 @微头条 @微头条话题 @悟空问答

条件允许的话,不要占用员工休息***期时间、不要单一的吃饭K歌,做一些有趣的团队小活动更有意义吧

比如:

1、摸石头过河:

摸石头过河游戏看起来很简单，

但是操作起来却是很难的，

它的难点不是会不会，

而是在比赛中很难坚持到最后从而取胜

在这个游戏中，员工充分体会到

【个人成就团队，团队成就个人的重要意义】

2、不倒森林:

团建搞好了、员工开心了

耽误休息时间这事就算过去了

但要是搞砸了

各种花式吐槽如黄河之流水

滔！滔！不！绝！

所以每次团建，公司头最大的

不是吃瓜员工

也不是掏腰包的老板

而是全程夹着腿做人的HR

设计一个团建计划我认为应该从以下几方面考虑:

单从团建项目和主题上分享下，目前市面上团建活动一直在持续的更新中，最近两年比较火的趣味团建活动有：剧本杀、主题团建、[_a***_]团建、趣味运动会、沙盘模拟等类型；

剧本杀团建：剧本杀团建活动有两种模式，一种适合小团队，10位左右的伙伴参加，另外一种是定向式剧本杀，比较适合人数较多的团队，例如：圣水***、玩霸江湖、汇通天下；

主题团建：棒球团建、超能飞盘、橄榄球、旱地冰壶等，主要是结合当下比较火的运动类活动；

旅行团建：旅行团建适合两天以上的团建活动，在整个活动中将旅游景区与团建活动相结合，既能达到欣赏美景、逛遍景区，又能达到团队融合的团建目的；

趣味运动会：大型的团建活动，例如公司周年庆，结合公司目前的重大活动设计的团建运动会；

沙盘模拟：适合中高层的团建活动，主要以加强对于某项能力的认识与提升而定制的团建活动。

到此，以上就是小编对于班游策划会议的问题就介绍到这了，希望介绍关于班游策划会议的4点解答对大家有用。